Você sabe o que é saúde ocupacional?

Saúde Ocupacional é bastante importante dentro de uma empresa, onde os funcionários são os bens mais valiosos e peças fundamentais para tocar a "engrenagem" do negócio. Mas você sabe tudo sobre esse termo? Se não, fique por aqui que a gente te explica.

Saúde ocupacional

A saúde ocupacional é uma área da saúde voltada para cuidar do bem estar do ambiente de trabalho dos empregados de empresas de médio e grande porte, promovendo um melhor ambiente de trabalho e uma melhor qualidade de vida aos empregados. Em resumo, cuida para que os trabalhadores se mantenham saudáveis e evitem adoecerem. 

Presente em grandes indústrias, a saúde ocupacional busca proporcionar um local de trabalho mais seguro aos seus funcionários, com o objetivo cuidar exclusivamente dos hábitos que influenciam diretamente o trabalhador. Com isso, as empresas promovem bem estar aos seus empregados (de maneira física e emocional) e oferecem um melhor local para um bom desempenho das funções no trabalho.

Importância

Investir em saúde ocupacional é mostrar aos funcionários que a empresa se preocupa com eles e com o seu bem estar. E podemos ir além, já que um empregado com saúde é um dos maiores investimentos de uma empresa, já que eles ficam aptos e com uma boa saúde (física e mental) e desempenham melhor suas funções. 

A saúde ocupacional começa já na contratação do funcionário, dizendo se ele está apto a assumir o cargo, reduzindo os riscos de saúde dele e de produtividade da empresa em caso de doença ou problema de saúde pós contratação. Exames de rotina observam se o trabalho está influenciando na manutenção da saúde do funcionário; Já o acompanhamento demissional é uma garantia de segurança ao funcionário, informando se a sua saúde foi prejudicada durante o tempo prestado de serviço.

A segurança do trabalho também é responsável por uma série de procedimentos de segurança realizados no local de trabalho, garantindo assim boas instalações físicas e evitando riscos biológicos, químicos e ergonômicos no ambiente. Lembrando que a garantia da saúde ocupacional é um direito do funcionário, defendido pelo Ministério do Trabalho brasileiro, cabendo a empresa decidir se será feito por ela ou se ela irá terceirizar esse serviço.

Quais os benefícios de investir em Saúde Ocupacional?

Veja alguns benefícios da saúde ocupacional, tanto para o funcionário quanto para o empregador. :

Reduzir ou eliminar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

Investir na segurança e saúde ocupacional é prevenir riscos de integridade física e mental de seus funcionários, com ações e iniciativas à saúde.

Reduzir custos da empresa

Os investimentos em saúde ocupacional são de médio e longo prazos, garantindo que lá na frente a empresa tenha menos licenças médicas e indenizações por acidentes, menos interrupções e tempos de parada, eliminar ambiente insalubre e não precisar ter gasto com adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, etc.

Evitar riscos de multas e processos trabalhistas

A segurança do trabalho está prevista em lei, sendo obrigatório que empresas estejam sempre preparadas para inspeções do Ministério do Trabalho e visitas de órgãos responsáveis municipais ou estaduais. Investir em saúde ocupacional garante a redução ou mesmo eliminação dos riscos de um problema com a fiscalização do trabalho, multas e processos trabalhistas.

Melhorar a imagem corporativa da empresa

Uma empresa com ambiente de trabalho seguro conquista respeito dos clientes e um melhor posicionamento no mercado e da sua imagem.

Aumentar a motivação e a produtividade

Investir em segurança e em saúde ocupacional garante uma satisfação maior de seus dos colaboradores, que passam a atuar em um ambiente seguro e saudável. Com isso, o empregador obtém melhor aproveitamento da mão de obra.

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